劳资关系的基本内容包括以下几个方面：即劳动者与用人单位之间在工作事件、休息时间、、、劳动卫生、劳动纪律及奖惩、、职业培训等方面形成的关系。此外，与劳资关系密不可分的关系还包括劳动行政部门与用人单位、劳动者在劳动就业、以及等方面的关系。工会与用人单位、职工之间因履行工会的职责和职权，代表和维持职工合法权益而发生的关系等等。