各市（县）和各区人民政府，市各委、办、局，市各直属单位：

　　近年来，全市各地以“三个代表”重要思想为指导，树立以人为本的科学发展观，按照“政治坚定、业务精通、执法严格、作风过硬”的要求，狠抓安监队伍建设，促进了全市安全生产监督管理工作的创新和发展。但是，随着我市经济社会的快速发展，对建设高素质安全生产监督管理队伍提出了新要求，进一步加强安全生产监督管理队伍建设已成为当务之急。为此，特提出如下工作意见：

　　一、各市（县）、区政府要结合当前我市机构改革，切实加强安监队伍的建设，配足配强安全生产监督管理人员，努力提高队伍素质。在核定各级安监部门人员编制时，要根据当地安全生产工作的状况，足额配备。同时，区、镇（街道）两级要设置安全生产监察执法机构，配足配强安全生产监察执法人员，使之与本地区安全生产的状况相适应。

　　二、各地区选拔、配备安监行政部门和监察执法机构人员时，必须坚持公开招聘、择优录用的原则，严格标准，严把“入门”关，挑选政治素质好、工作能力强、业务技术精、年富力强的人员充实到安全生产监督管理队伍中来。选拔人员要坚持以下标准：

　　（一）大专以上学历或助理工程师以上专业技术职称，年龄在40周岁以下，有3年以上相关工作经历；

　　（二）配备安全技术人员，所需专业主要是化工、土建、电气、机械和法律等。

　　三、各级安全生产监督管理部门要强化安全监管人员培训教育制度，不断提高监察执法能力和水平，提高安全生产监督管理工作质量。安全生产监督执法人员必须经过省安全监督管理行政部门组织的专门培训，并经考试合格，方能持证上岗。同时，要加强对安全生产监督管理人员政治业务素质、工作业绩等方面的考核，对不适应安全生产监督管理工作的，要坚决调离。

　　四、年内对各地安监队伍配备情况要进行一次全市性的专项督查。对不符合上述要求的，要通报批评；对因监管力量配备不足，导致安全监管工作不到位或发生重大安全生产事故的，要依法追究相关领导的责任。

　　二00五年八月十八日