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　　为了鼓励事业单位向经济自立、经费自给过渡，有计划有步骤地提高职工收入水平，调动职工工作积极性，我局事业单位（除局和分局机关）职工实行奖励工资或奖金办法。现就有关问题通知如下：

　　一、奖励工资或资金标准

　　各事业单位奖励工资或资金标准，仍按一九八五年底财政部核定的全年月人均基本工资（基础工资，职务工资、工龄工资）的一点二五个月的标准执行。其中一个月的额度由事业费开支，其余由预算外收入的奖励基金中开支。

　　二、奖励工资或资金发放办法

　　（一）干部奖励工资发放办法，可以比照海劳（86）671号文件规定，工人奖金发放办法，可以比照局机关工人奖金发放办法，由你们制定具体规定报局备案，并组织实施。

　　（二）奖励工资和奖金额如果发放超过规定标准，必须严格按照（85）财文字第559号和国发〔1985〕114号文件的规定缴纳资金税。

　　（三）奖励工资或奖金额度，仍由局财务处审定。

　　三、要求

　　（一）各单位要结合实际情况，制定和完善各类人员劳动管理制度，健全岗位责任制，认真进行考勤、考纪工作，严格执行规章制度。对于执行制度不好的单位，可以视情况扣发其单位领导和有关人员的奖励工资。

　　（二）奖励工资或奖金的发放，涉及职工的切身利益，是一项严肃认真的工作，各单位领导必须十分重视，做好思想政治工作。通过奖勤罚懒、奖优罚劣，调动职工的工作积极性，促进各种制度的落实，改进工作，提高效率，创造社会效益。

　　接此通知，可按去年的呈批方法办理。