为贯彻执行《国务院关于企业职工制度改革的决定》（国发［1991］33号），在电力企业“逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度。改变养老保险完全由国家、企业包下来的办法，实行国家、企业、个人三方共同负担，职工个人也要缴纳一定的费用。”我部结合电力企业的实际情况，拟定了《电力企业职工个人缴纳基本养老保险费的暂行办法》。现印发给你们，请按照执行。

　　职工个人缴纳基本养老保险费，是制度改革的一项重要内容，政策性强，涉及到每个职工的切身利益，各单位在实施中要切实抓好该项改革工作。

　　附：电力企业职工个人缴纳基本养老保险费的暂行办法

　　根据国发［1991］33号《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》，“逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和个人储蓄养老保险相结合的制度。改变养老保险完全由国家、企业包下来的办法，实际国家、企业、个人三方共同负担，职工个人也要缴纳一定的费用”。现结合电力企业实际情况，制定职工个人缴纳基本养老保险费的暂行办法。

　　一、缴费范围及对象：参加电力行业养老保险费用统筹单位的全民固定职工、合同制职工，1971年底前的计划内临时工。

　　二、缴费标准：职工个人缴纳基本养老保险费（以下简称“个人缴费”），暂按本人工资总额（工资总额构成按国家统计局规定）的2％缴纳。为便于管理，“个人缴费”金额只计算到元，元以下四舍五入。以后随着经济的发展和职工工资的增长，再逐步提高。

　　三、缴费手续：“个人缴费”，由职工所在单位人事劳动部门提出名册和确定缴费金额，财务部门在发放工资时按月扣缴，并转入在银行开设的基本养老保险基金专户。

　　四、“个人缴费”的年限长短，是计发职工离退休金的依据之一。各单位人事劳动部门或养老保险统筹机构，应建立严格的缴费程序，要有专人负责，建立健全“个人缴费卡片”和台帐，《职工养老保险手册》（以下简称《手册》）。

　　五、填入《手册》的“个人缴费”基数，要和计发养老金的基数口径相一致。在实行本办法“个人缴费”之后，按国家有关规定计算的连续工龄可视同“缴费年限”，可与职工本人的实际缴费年限合并作为计发基本养老金的缴费年限。凡不缴纳“个人缴费”者，应按国家有关规定，减发其退休基本养老保险金。

　　六、职工增减工资需要调整“个缴费”标准时，所在单位人事劳动部门应及时予以调整，并按调整后的“个人缴费”金额扣缴。

　　七、职工调动工作或解除，由人事劳动部门办理养老保险关系转移手续。电力系统内调动的职工，凭《手册》办理转移缴费关系；系统外调入电力系统的职工，“个人缴费”亦应办理转移手续，按本规定缴纳养老保险费，不足金额应予补齐，对未办理“个人缴费”转移手续的，可不予接收；对于调出电力系统的职工，按本人实交的“个人缴费”金额，随同《手册》转调入单位；劳动合同制职工解除劳动合同，“个人缴费”金额转入重新变业单位或相应的社会统筹部门。

　　八、“个人缴费”是基本养老保险金组成部分。“个人缴费”不退还给本人，应与企业缴纳的基本养老保险统筹基金中分项核算。“个人缴费”必须专款专用，任何单位和个人不得擅自动用。

　　九、电力企业兴办的劳动服务企业（厂、局兴办的集体企业），参照本办法执行。

　　十、本办法由能源部授权中电联负责解释。

　　十一、本办法从1992年10月1日起施行。