按照邮电部邮部〔1993〕135号文件通知，邮电企业将实行岗位技能工资制。为了使合同制工人与固定职工在保险待遇上相一致，便于行业管理，部决定在实行岗位技能工资制的同时，对合同制工人的保险待遇暂作如下规定：

　　一、各邮电企业的合同制工人（含农民合同制工人，下同），在确定其岗位技能工资后，取消对其补偿的15％的工资性补贴。

　　二、各企业给合同制工人缴纳的15％的退休养老基金也不再另行提取缴纳，应按系统统筹规定的提取比例与固定职工的基本基金一并提取，纳入系统统筹统一管理。

　　三、合同制工人本人及其直系供养亲属的待遇，应与固定职工相同。

　　四、合同制工人调离邮电企业后，应按调入单位的规定执行。