国务院同意国家人事局、国家劳动总局、财政部、教育部《关于提高中等专业学校毕业生定级工资水平的请示》，现发给你们，请遵照办理。

　　附：国家人事局、国家劳动总局、财政部、教育部关于提高中等专业学校毕业生定级工资水平的请示

　　一九八○年十二月十一日

　　现行中等专业学校毕业生的定级工资，基本上是按照一九五七年国务院议字第57号文件和一九五八年国务院人事局（58）国人事字第429号文件的规定执行的。即修业两年以上毕业的，见习一年后定为国家机关行政二十五级（六类工资区为三十八元）或技术十六级。多年来，普遍反映中专毕业生的定级工资偏低，比大学专科毕业生低两级，比大学本科毕业生低三级，从中等专业学校现行学制、课程设置、教学内容来看，差距过大。各地区、各部门一致认为，在工资制度改革以前，适当提高中专毕业生的定级工资，是非常必要的。为此，我们提出如下意见：

　　一、中等专业学校修业两年以上的毕业生，见习期满后的定级工资可在现行定级水平的基础上提高一级。即分配到国家机关做行政工作的，可定为国家机关行政二十四级（六类工资区为四十三元）；做技术工作的，可定为国家机关技术十五级；分配到事业、企业单位工作的，可以按照现行各类人员工资标准，比照上述定级水平定级；分配当工人的，可按同期、同等学历的毕业生定级，并发给相同的工资额，不得按一九七一年国发90号文规定的相似级进行套级。中专毕业生见习期间的临时工资待遇，按附表规定执行。入学前原为工作满一年的国家正式职工，毕业分配工作后，不再实行见习期临时工资，可以直接定级。如定级工资低于本人入学前原标准工资的，可保持原标准工资，并按调动后工资处理办法办理。

　　二、对过去已经定级的中等专业学校毕业生，现行标准工资低于上述定级水平的，可调整到上述定级水平。

　　三、中等专业学校的结业生、肄业生的工资待遇，可在略低于毕业生工资待遇的前提下，由各省、市、自治区自行确定。

　　四、提高中等专业学校毕业生的定级工资，从一九八○年十一月一日起执行。调整后所增加的工资，由毕业生现所在单位开支，并列入工资计划。

　　五、分配到集体所有制单位的中等专业学校毕业生，其见习期临时工资和定级工资待遇，亦参照上述精神办理。

　　以上报告当否，请批示。

　　附表：中等专业学校毕业生见习期间的临时工资标准