最近，有些地区的劳动部门询问，关于职工在血吸虫病危害的地区工作或因工作需要临时被派往上述地区执行任务以及下放劳动锻炼，因工作、生产需要接触血吸虫而患了血吸虫病，是否可以比照因工待遇处理的问题。我们意见，确实属于上述情况的，可以比照因工待遇处理。否则，按一般疾病待遇处理。过去未比照因工待遇处理的，可以改过来，但提高待遇的差额部分，一律不补发。