我是某单位的职工，自2005年3月开始在该单位工作。2007年5月，因母亲生病需要我照顾，我主动辞职。2007年7月份，单位说我的技术好，非要叫我回去工作，于是我又回去了。

　　但是，直到现在，单位一直也没有与我签订。请问，这种情况下，我能不能要求公司给我补偿？因为领导最近一直给我脸色看，我现在不想干了，想主动辞职，我怎么要求经济补偿？

　　律师：《》第八十二条规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的。

　　第九十七条第二款规定，本法施行前已建立，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。因此，你可以要求单位向你支付2008年2月1日至今的双倍工资。

　　《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　你在主动辞职后，于2007年7月又与单位建立了劳动关系，到现在超过了六个月但不满一年，因此，你可以要求单位支付你一个月的经济补偿金。