劳动合同争议发生后怎样申请仲裁?
www.110.com 2010-07-02 16:51
争议发生后,当事人不愿调解或调解不成时,可以向当地申请仲裁,申请仲裁的时效为,当事人应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内向仲裁委员会申请仲裁。若劳动者有正当理由,超过60日的仍可申请仲裁。当事人向仲裁委员会申请仲裁时,应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当裁明下列事项:(1)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位;企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务;(2)仲裁请求和所根据的事实和理由;(3)证据、证人的姓名和住所。仲裁委员会对申请仲裁的劳动合同争议案件,一般在7日内作出受理或不予受理的决定。决定受理或决定不予受理,都会书面作出答复。当事人申请仲裁时,可以委托一至二名律师或者其他人代理参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,必须向仲裁委会提交有委托人签名或盖章的授权委托书,委托书应当明确委托事项和权限。无民事行为能力和限制民事行为能力的职工或者死亡职工与用人单位发生劳动合同争议,可以由其法代理人代为参加仲裁活动合同争议,可以由其法代理人代为参加仲裁活动;没有法定代理人的,由仲裁委员会为其指定代理人代为参加仲裁活动。
- 上一篇:劳动合同争议的诉讼时效是多久?
- 下一篇:关于双重劳动关系的争议
相关文章
- ·劳动合同争议发生后怎样申请仲裁?
- ·申请仲裁时效是怎样规定的?劳动争议发生之日
- ·申请仲裁时效是怎样规定的?劳动争议发生之日
- ·申请仲裁的时效是怎样规定的?劳动争议发生之
- ·最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁
- ·发生劳动争议 须60天内申请仲裁
- ·未签劳动合同能否申请仲裁
- ·发生劳动争议应向哪个劳动争议仲裁委员会申请
- ·个人怎样申请劳动争议仲裁?
- ·农民工打工无薪 申请仲裁讨要劳动合同
- ·农民工申请仲裁讨劳动合同
- ·集体合同争议可否申请劳动仲裁
- ·因劳动者解除劳动合同发生争议应如何处理?
- ·劳动争议仲裁申请书有关于未签合同的示例
- ·因劳动者解除劳动合同发生争议应如何处理?
- ·劳动争议仲裁申请程序是怎样的?
- ·最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁
- ·农民工申请仲裁讨劳动合同
- ·农民工申请仲裁讨劳动合同
- ·农民工申请仲裁讨劳动合同
最新文章
推荐文章