应当怎样订立劳动合同
www.110.com 2010-07-02 16:30
是劳动者与用人单位确立,明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
(1)订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
(2)劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:
①;
②工作内容及要求;
③和劳动条件;
④和福利待遇;
⑤劳动纪律;
⑥终止、解除劳动合同的条件;
⑦违反劳动合同的责任。
双方当事人经协商可以约定保守用人单位商业秘密以及其他内容。
(3)劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
(4)用人单位与劳动者订立劳动合同时,不得强迫劳动者集资、入股,不得向劳动者收取定金、抵押金(物)、风险金或保证金。
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