咨询律师 找律师 案件委托   热门省份: 北京 浙江 上海 山东 广东 天津 重庆 江苏 湖南 湖北 四川 河南 河北 110法律咨询网 法律咨询 律师在线
当前位置: 首页 > 劳动纠纷 > 劳动关系 > 劳动合同订立 >
应当怎样订立劳动合同
www.110.com 2010-07-02 16:30

   是劳动者与用人单位确立,明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

   (1)订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

    (2)劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:

     ①;

     ②工作内容及要求;

     ③和劳动条件;

     ④和福利待遇;

     ⑤劳动纪律;

     ⑥终止、解除劳动合同的条件;

     ⑦违反劳动合同的责任。

     双方当事人经协商可以约定保守用人单位商业秘密以及其他内容。

   (3)劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。

   (4)用人单位与劳动者订立劳动合同时,不得强迫劳动者集资、入股,不得向劳动者收取定金、抵押金(物)、风险金或保证金。


发布免费法律咨询
广告服务 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
copyright©2006 - 2010 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com 京icp备06054339