非全日制用工的社会保险问题
www.110.com 2010-08-14 15:45
一、从事非全日制工作的劳动者应当参加基本,原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员,前后缴费年限合并计算,跨统筹地区转移的,应办理基本养老保险关系和个人账户的转移、接续手续。符合条件时按国家规定计发基本养老金。
二、从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险,并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则,享受相应的基本医疗保险待遇。参加基本医疗保险的具体办法由各地劳动保障部门研究制定。
三、应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤,依法享受工伤保险待遇;被鉴定为伤残5-10级的,经劳动者与用人单位协商一致,可以一次性结算伤残待遇及有关费用。
- 上一篇:非全日制用工的工资支付方式
- 下一篇:没有了
相关文章
- ·关于非全日制用工的社会保险
- ·开征社会保险税应注意的问题
- ·社会保险立法中的养老保险问题
- ·关于劳动者对社会保险投诉若干问题的处理意见
- ·社会保险若干疑难问题研究
- ·劳动部关于社会保险管理体制问题的复函[失效
- ·试用期缴纳社会保险的问题
- ·民政部对江苏省民政厅关于社会保险分工问题请
- ·社会保险热点问题解答
- ·仲裁中的有关社会保险问题
- ·论社会保险立法的本位
- ·劳动保障部门提醒:社会保险不能折算成工资发
- ·厦门市社会保险基金预算管理暂行办法
- ·农民工法律知识----工资与社会保险
- ·谈工资、福利、社会保险之间的联系与区别
- ·非全日制用工若干问题解答
- ·关于非全日制用工劳动关系、工资支付和社会保
- ·试用期内单位须为劳动者缴社会保险
- ·广汉市社会保险事业管理局诉被告中国银行广汉
- ·广汉市社会保险事业管理局诉被告中国银行广汉
最新文章
- · 非全日制用工的工资支付方式
- · 非全日制用工的社会保险问题
- · 非全日制用工协议的方式
- · 日工资的计算
- · 用人单位招用非全日制用工劳动者
- · 非全日制用工的计算公式
- · 非全日制用工权利 辽宁最低工资
- · 什么是非全日制用工?
- · 强制加班无加班费问题
推荐文章