也称劳动纠纷。是指双方（即劳动者和用人单位）在执行律、法规或履行的过程中，因发生利益分歧而产生的争执行为。（《企业劳动争议处理条例》第二条）

    《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第（二）项明确规定，劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷属于劳动争议。