劳动部《违反<>有关规定的赔偿办法》规定，无效劳动合同的赔偿标准是：

    （1）造成劳动者工资收损失的，按劳动者本人应得工资收支付给劳动者的津贴和用品；

    （2）造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品；

    （3）造成劳动者、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工作、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用；

    （4）造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，不定期应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用；

    （5）劳动合同约定的其他赔偿费用。