有的单位将简单化，仅规定劳动者的义务，有的甚至规定“生老病死都与企业无关”，“用人单位有权根据生产经营变化及劳动者的工作情况调整其工作岗位，劳动者必须服从单位的安排”等霸王条款。用人单位这种免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的劳动合同是无效的。