用人单位需向劳动者支付经济补偿金的23种情形
www.110.com 2010-07-05 15:43
一、用人单位需向劳动者支付经济补偿金的23种情形
依据《法》的规定,在23种情形下,用人单位需向劳动者支付经济补偿金:
(一)劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形:
1、用人单位未按照劳动合同约定提供或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;
2、用人单位未及时足额支付,劳动者解除劳动合同的;
3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的;
4、用人单位未依法为劳动者缴纳费,劳动者解除劳动合同的;
5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益,劳动者解除劳动合同的;
6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的;
7、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的;
8、用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的;
9、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者解除劳动合同的;
10、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全,劳动者解除劳动合同的;
11、法律、行政法规规定的其他情形。
- 上一篇:解除合同补偿怎样才合法?
- 下一篇:用人单位解除或终止劳动合同,应当向劳动者支
相关文章
- ·用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形
- ·用人单位需支付经济补偿金的24种法定情形
- ·在什么情况下,用人单位应支付劳动者经济补偿
- ·《劳动合同法》:用人单位应支付经济补偿金的
- ·劳动者可否同时向用人单位主张经济补偿金和赔
- ·专家详解用人单位不支付劳动经济补偿金情况
- ·用人单位解除事实劳动关系是否需支付经济补偿
- ·劳动合同终止的,用人单位是否支付经济补偿
- ·哪些情形下用人单位辞退职工要支付经济补偿?
- ·用人单位需支付经济补偿的法定情形
- ·用人单位裁减人员时解除劳动合同的经济补偿金
- ·用人单位辞退员工应支付经济补偿金
- ·劳动合同解除或终止后,用人单位支付经济补偿
- ·用人单位解除或终止劳动合同无须支付经济补偿
- ·离职协议 放弃经济补偿金?劳动者应慎重!
- ·用人单位延长工作时间 须向劳动者支付加班费
- ·哪些情况劳动者可得到经济补偿金
- ·用人单位不依法支付劳动报酬、加班费和经济补
- ·用人单位辞退职工,哪些情形下可以不支付经济
- ·非过失性辞退,用人单位需支付经济补偿
最新文章
- · 违反劳动合同补偿办法
- · 终止劳动合同的补偿
- · 劳动合同补偿条款
- · 《劳动合同法》补偿有新规
- · 过期劳动合同的补偿
- · 终止劳动合同赔偿金
- · 员工单方解除劳动合同
- · 不签劳动合同的后果
- · 解除劳动合同补偿金如何计算?
- · 未签劳动合同赔偿标准
推荐文章