开除、除名和辞退争议的申诉时间从何时算起?
www.110.com 2010-07-05 10:49
根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》和劳动部《关于中华人民共和国企业处理条例若干问题解释》(劳部发[1993]244号)等有关文件规定,用人单位开除、除名职工应发给通知书,辞退职工应发给证明书。
开除、除名争议申诉时效起始时间。根据原劳动人事部《关于<;企业职工奖惩条例若干问题的解答意见》(劳人劳[1983]2号)第19条和劳动部办公厅《关于企业职工奖惩条例是否适用于制工人有关问题的复函》(劳办力字[1992]57号)第2条规定精神,被开除、除名职工如果对开除、除名不服,一般情况下,申诉时效应从用人单位公布决定(或解除劳动合同)之日算起;如果受开除、除名职工不在,则从职工接到通知之日或用其他送达式将通知送达之日算起。
辞退争议申诉时效起始时间。根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第5条和劳动部办公厅《关于企业辞退违纪职工生效时间的复函》(劳办发[1993] 199号)规定,被辞退的职工如不服用人单位的辞退决定,应在收到《辞退证明书》之日起60日内向当地劳动争议申请仲裁。
相关文章
- ·开除、除名和辞退争议的申诉时间从何时算起
- ·争议的申诉时间从何时算起
- ·开除、除名、违纪辞退有什么区别
- ·企业对职工的开除、除名、辞退决定作变更或再
- ·发生劳动争议怎样提起申诉?
- ·劳动争议案件申诉、起诉时效
- ·劳动报酬争议 申诉时效最好别超两年
- ·辞退劳动争议的经济补偿金问题
- ·无锡一日资企业70余员工遭搜身1人被开除引争议
- ·学校勤杂工被辞退引发劳动争议
- ·开除劳动争议及其主要处理依据
- ·超过申诉时效的劳动争议
- ·劳动争议案件申诉时效的性质
- ·因除名职工发生的劳资争议
- ·本案劳动争议的诉讼时效应从何时重新计算
- ·职工退休时间是否为劳动争议发生之日
- ·劳动争议仲裁申诉书(格式)
- ·如何写好劳动争议仲裁申诉书
- ·劳动争议仲裁申诉书
- ·劳动争议仲裁申诉书(格式)
最新文章
- · 申请劳动仲裁的期限
- · 劳动仲裁需要的材料
- · 最新劳动仲裁的程序
- · 劳动仲裁费用有哪些?
- · 劳动法仲裁细节流程
- · 最新劳动法规定的仲裁时限
- · 劳动仲裁开庭期间注意事项
- · 仲裁庭处理劳动争议在多长时间内
- · 超过申诉时效的劳动争议如何处理
- · 辞退违纪职工仲裁时,单位要举证
推荐文章