动仲裁是当事人向人民法院提起诉讼的必经程序，本文为您提供劳动争议仲裁申请书的写法，格式以及劳动争议仲裁相关的法律知识。

　　推荐阅读： 劳动争议仲裁申请书

　　没有相关首都劳动纠纷法律网

　　劳动仲裁申请书是当事人向劳动仲裁机构申请解决劳动争议的书面凭证，是劳动争议受理并处理劳动争议案件的依据。

　　劳动争议仲裁申请书范本的书写格式及写法

　　劳动争议仲裁申请书范本

　　申诉人：

　　姓 名

　　性 别

　　年 龄

　　被诉人：

　　法定代表人：

　　地址：

　　请求事项：

　　_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

　　________________________________________________________________________________________________________________________________________

　　事实和理由：(包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况)：

　　_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________

　　____________________________________________________________________________________________________________________________________

　　此致

　　劳动争议仲裁委员会

　　申诉人(单位)：___________(签名或盖章)

　　__________年_______月_________日

　　附：1.副本__________ 份

　　2.物证__________ 份

　　3.书证 _________ 份

　　劳动争议仲裁申请书主要包括以下几方面内容：

　　(1)申请人姓名、职业、住址、工作单位和身份证号码;被诉人名称、地址，如被诉人是用人单位，应写明法定代表人姓名、职务，同时要注意到北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁的案件，要写明企业的性质，如是合资还是外商独资。

　　(2)仲裁请求及所依据的事实和理由。这是文书的重点部分。首先应当一一列出要求对方承担的法律责任，比如要求支付拖欠工资、支付加班费用等。其次要针对请求部分写清事实和理由，主要写明入职时间，工资支付情况，是否签订及争议产生的过程，并重点写明当事人之间权益争议的具体内容和焦点，写清要求被诉人应当承担的法律责任。最后要根据事实写清法律依据，根据法律规定分清是非，明确责任，论证所提要求的正确性、合法性。