当事人应该向何处申请仲裁劳动争议
www.110.com 2010-07-05 10:26
当事人申请仲裁,根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的申请仲裁。
级别管辖是指不同级别的劳动争议仲裁委员会受理案件的分工。目前县、市、直辖市普遍设立了劳动争议仲裁委员会。部分省、自治区也相应地设立了劳动争议仲裁委员会。
在现阶段,劳动争议案件大部分都由当地县级劳动争议仲裁委员会受理,法律、法规、规章另有规定的除外。
地域管辖是指不同地区同级劳动争议仲裁委员会在受理案件方面的分工。如果发生争议的用人单位与劳动者不在同一个仲裁委员会管辖地区的,由职工当事人工资关系所在地(即向职工发放工资的单位所在地)的仲裁委员受理。
- 上一篇:申请劳动争议仲裁的程序
- 下一篇:哪些劳动争议可以向劳动争议仲裁委员会受理
相关文章
- ·当事人应该向何处申请仲裁劳动争议
- ·当事人应该向何处申请仲裁劳动争议
- ·当事人如何向劳动争议仲裁机构申请仲裁?
- ·当事人申请劳动争议仲裁手续
- ·当事人申请劳动争议仲裁需要交费吗?
- ·当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁有没有时
- ·劳动争议当事人在仲裁活动中享有权利和承担义
- ·如何确定劳动争议仲裁和诉讼的当事人?如何确
- ·劳动争议仲裁当事人须知
- ·劳动争议仲裁当事人有哪些?
- ·哪些当事人之间发生的劳动争议,劳动争议仲裁
- ·劳动争议案件仲裁当事人可查阅复印卷宗
- ·劳动争议仲裁当事人须知
- ·劳动争议仲裁为当事人挽回60.3万元
- ·劳动争议仲裁当事人须知
- ·劳动争议仲裁当事人举证规则
- ·关于印发《镇江市劳动争议当事人选择仲裁员试
- ·向何处申请仲裁劳动争议
- ·劳动争议的仲裁裁决做出后,一方当事人在法定
- ·向何处申请仲裁劳动争议
最新文章
推荐文章
- · 劳动纠纷仲裁申请书范本
- · 仲裁时效
- · 劳动争议仲裁的概念
- · 申请劳动仲裁的时效不等于诉讼时
- · 劳动争议仲裁庭开庭程序
- · 为什么要在法定期限内提出申诉
- · 仲裁申诉时效、办案时效是如何规
- · 劳动仲裁时效
- · 不服劳动仲裁的问题
- · 劳动争议处理程序是怎样的?