4-2-3 休假

　　* 可享受的带薪假日

　　- 法定假日（七天）
　　- 婚假三天
　　- 丧假：直系一天（配偶、子女、父母、公婆、岳父母）
　　　非直系半天（兄弟、姐妹、姐夫、妹夫、兄嫂、弟媳、
　　　祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、儿媳）
　　- 产假：女方90天 男方2天
　　- 哺乳假：每天有一小时的哺乳时间，可晚上班一小时或早
　　　下班一小时，工资、福利及补贴按100%发给
　　- 年假：服务满一年的员工可享受10天年休假
　　- 假：工伤期间工资及一切福利、补贴按100%发给

　　* 病假期间的工资支付：在国家规定的医疗期内福利补贴按100%发给

　　- 工龄满3年工资按70%发放
　　- 工龄满3---5年工资按80%发放
　　- 工龄满5年以上工资按90%发放

　　4-2-4 正式职员申请可享受公司每年提供的常规体检一次

　　4-2-5 全勤员工月午餐补贴120元

　　4-2-6 员工生日公司将为其订做贺卡一张，生日蛋糕一个以示祝福。

　　第五部分 差旅报销办法

　　5-1 原则：

　　差旅费用实行总额包干，节约归己，超支不补

　　5-2 标准：

级别
   
地区
   
交通费
   
住宿费
   
餐费
   
业务费
经理级以上
   
沿海城市
   
实支
   
实支
   
实支
   
实支