员工手册范本(6)
www.110.com 2010-07-06 10:00
司 龄
4-1-2 结构
月收入:基本工资+午餐补贴+全勤奖+效益奖金
(效益奖金:公司综合各部门月工作效益以各部门为单位提取比例)
年收入:12×月收入+年终奖金
4-1-3 公司依岗位职责将工资划分五岗,每岗参考教育背景、
工作经验、业绩成果、司龄等分A、B、C三等级,具体标准如下:
岗位
职务
等级
基本工资
一岗
总经理 总工程师
副总经理 财务总监
其它董事会直接聘任人员
A
30-35档
B
25-30档
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