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房产类员工手册范本
www.110.com 2010-07-06 10:00

  第一章 总则

  第一条、本手册为增强员工自律意识、规范工作行为而制订。

  第二条、每位员工均应认真学习、贯彻执行,维护公司声誉和形象。

  第三条、公司员工应发扬"务实、守信、创造、发展"的公司精神,形成"团结、紧张、严肃、活泼"的八字方针,为公司的可持发展而努力。

  第四条、本手册解释权属公司。

  第二章 细则

  第五条、工作时间:

  1、公司实行每周四十小时工作制。

  2、员工上下班严格实行打卡制度。

  3、员工因公外出必须得到部门经理的许可,并在留言板写明去向。

  第六条、请病、事假规定:

  1、员工因病不能坚持工作的,及时向部门经理请假,并持医院的病假证明到管理部办理病假手续。

  2、员工如需请事假,须事先提出书面申请,说明理由及预计缺勤天数,并由部门经理审核签字,到管理部办理请假手续。

  3、员工事假连续3天(含3天),由部门经审核签字报总经理批准。

  4、员工因特殊情况,确实不能事先办理请假手续的,应在事后说明理由,并立即补办手续。

  5、请病、事假以半天基本单位。

  第七条、加班及调休:

  1、 加班时间以半天为基本单位。

  2、 根据工作需要,由公司安排加班。

  3、 加班处理按国家规定处理。

  第八条、带薪假期按国家有关规定办理。

  第九条、员工应遵守事项:

  1、 心胸坦荡,光明磊落,精诚团结,相互合作。

  2、 工作时间严守工作岗位,专心工作,不串岗,不闲聊。

  3、 忠诚公司,服从领导,勤奋工作,言行要体现公司的良好形象。

  4、 员工有责任的权力向公司高层领导提出合理化建议和情况汇报。

  5、 员工工作时间应按公司制度要求衣着整洁,举止大方,言语文明。

  6、 待客礼貌,热情周到。

  7、 办公文明,保持办公环境整洁有序。

  8、 员工有以下情况,必须立即向部门经理及管理部报告:

  A 结婚或离异。

  B 姓名变更。

  C 身份证换领。

  D 本人或配偶分娩。

  E 住处或电话变更。

  第十条 禁止事项:

  1、 欺骗公司和同事的行为。

  2、 泄露公司机密,歪曲事实散布流言蜚语,以公司的名义在外招摇撞骗。

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