事因：被单位开除却未接到书面通知，26年后起诉索赔50多万庭审：诉讼最长时效为20年，官司有无超过时效双方庭上激辩

　　宜宾市屏山县居民杨某，以“被原单位开除了，却没有接到书面通知”为由，近日向法院提起诉讼，要求原单位赔偿50多万元的经济损失。10月22日下午，屏山法院开庭审理此案。由于杨某是1983年3月被开除的，距离现在已经过去了26年。而根据《通则》诉讼最长时效20年的规定。现在开庭审理发生在26年前的劳动争议案，在当地还是第一次。

　　26年前，他因涉案遭开除

　　据了解，今年63岁的杨某，原系屏山县石岗信用合作社会计，1975年—1981年期间，杨某利用职务之便贪污该社公款6241.56元。案发被捕后于1982年5月1日前坦白交代，并于同年3月8日—10月23日期间退赃款6204.60元，尚差39.96元未退还。1983年1月17日，屏山县法院以(82)法刑字35号刑事判决书，一审判决杨某免予刑事处分，并续退剩余赃款。

　　1983年3月5日，原中国农业银行宜宾地区中心支行以宜农银人(83)字第29号文件批复，决

　　定对杨某开除公职。而一审判决后，屏山县检察院提起抗诉，当时的宜宾地区中级法院，在1983年6月18日，改判杨某有期徒刑一年、缓刑二年。

　　26年后，起诉索赔50多万元

　　杨某被开除公职后，多次向宜宾有关部门反映，均无结果。

　　2009年8月26日，杨某以农行宜宾市分行、农行屏山县支行、屏山县农村信用合作联社为被告，请求法院判决3被告共同赔偿其26年被侵权造成的工资、福利、精神赔偿费等损失共计50多万元。

　　法庭激辩：开除决定原告是否知情?

　　在22日下午的庭审中，双方辩论激烈。

　　杨某及其辩护人认为，原单位开除杨某公职决定不合法。其理由是：原单位在二审判决没有产生的情况下，就作出了对杨某开除的决定;原单位作出对杨某的处分决定，没有召开职工大会;原单位对杨某的处分决定，杨某并不知

　　情，杨某没有收到过原单位送达的处分决定书面通知等文件。

　　宜宾市农分行、屏山县农支行、屏山县联社及其辩护人认为，杨某贪污犯罪，触犯了刑法，严重违反财经纪律，作出处理决定依照了法定程序报批，并已经告知了本人。

　　庭审中杨某认为，原单位以此事超过的抗辩不能成立：杨某的诉求受法律、政策保护;杨某至今未在原单位开除自己的文件上签字，原单位开除杨某无效;原单位的侵权行为处于持续状态。