三种类型的社会保险争议将纳入到劳动争议处理范围，劳动者在社会保险权利受到侵害时，可以直接通过劳动仲裁、民事诉讼途径状告用人单位，并获得法律救济。包括：（一）劳动者与用人单位养老保险缴费年限发生的争议；（二）劳动者以用人单位未给其交纳社会保险费导致其损失为由，要求用人单位支付工伤、失业、生育、医疗待遇和赔偿金的争议；（三）劳动者以用人单位降低其缴纳社会保险费的工资标准导致其损失为由，要求用人单位承担工伤待遇损失的争议。