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如何确保合法、有效地行使企业管理职权?
www.110.com 2010-08-13 16:01

 

答:首先,企业必须树立依法管理的理念,严格根据法律规定制定各项规章制度,在程序上确保规章制度的有效,做到有法可依;在实体上要依法管理,对企业法定义务不逃避、不规避,营造和谐的企业文化氛围。
本文发表于博锐|boraid|
其次,企业要加强过程管理,突出证据意识,要懂得利用自身应有的权利。比如如何界定“不符合录用条件”、“不胜任工作”,何为“严重违纪”、“严重失职”、“重大损失”等,这方面企业如何做好,应该有制度规定,也是需要考虑的。

此外,要注重借助“外脑”,多请教专业的企业管理咨询顾问或专业的劳动法律师,在专家的指导下,建立“事先预防、事中控制、事后补救”为一体的企业人力资源法律风险管理体系,以从根本上防范和管理人力资源法律风险。

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