申请劳动争议仲裁的程序
www.110.com 2010-08-13 16:01
劳动争议发生后,当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六十日内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人因不可抗力或者有其它正当理由超过上述规定的申请仲裁时效的除外。当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应用钢笔或签字笔书写,并应载明下列事项:
1、职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位;企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务;
2、仲裁请求和所根据的事实和理由;
3、证据或证人的姓名和住址。
- 上一篇:超过申诉时效的劳动争议
- 下一篇:闻*与大庆油田工程建筑有限责任公司劳动争议一
相关文章
- ·劳动争议仲裁申请程序
- ·申请劳动争议仲裁的基本程序
- ·劳动争议仲裁申请程序
- ·劳动争议仲裁申请程序和申诉时效是什么?
- ·申请劳动争议仲裁的基本程序:
- ·劳动争议仲裁申请程序是怎样的?
- ·申请劳动争议仲裁的程序
- ·劳动争议撤诉后再就此申请仲裁能否受理?
- ·青鸟健身不履行劳动争议仲裁裁决被申请强制执
- ·最高人民法院关于在劳动争议仲裁程序中能否适
- ·发生劳动争议 须60天内申请仲裁
- ·什么是《劳动争议仲裁申诉申请书》
- ·劳动争议仲裁申请书(2)
- ·劳动争议仲裁申请书(1)
- ·劳动争议仲裁申请书详解
- ·劳动争议仲裁申请书(1)
- ·劳动争议仲裁申请书(2)
- ·当事人如何向劳动争议仲裁机构申请仲裁?
- ·发生劳动争议应向哪个劳动争议仲裁委员会申请
- ·个人怎样申请劳动争议仲裁?
最新文章
推荐文章