劳动仲裁免费后会否“井喷”?今早，《劳动争议调解仲裁法》正式迎来首个工作日“大考”，广州市内各基层劳动仲裁部门都出现众多劳动者一大早就来赶“免费”的情况。广东省劳动仲裁办表示，近期全省各级劳动仲裁部门将采取多项措施，实现平稳过渡。

　　今早，在海珠区劳动仲裁办，不到8时就有劳动者在等候，有的甚至7时许就赶了过来。8时半开始办公，一下就涌进六七位劳动者。办公室电话不断，也都是问今天星期天是否受理的。至发稿时，仍不断有劳动者赶过来。而在上个月，这里平均一天才有两三宗申请。据了解，今早越秀、荔湾等劳动仲裁部门情况也类似。

　　在现场，几乎每名劳动者都带着一本《劳动合同法》。8时半，来自黑龙江的外来工王蕊第一个递交仲裁申请。她在一家咨询公司工作了8个多月，没签合同，没买社保。她要求按《劳动合同法》规定，赔偿双倍工资、补买社保。还有些劳动者是一两年前的争议，因为听说申请时效延长，也专程赶过来。

　　免费后，劳动者会不会“滥用诉权”?追讨加班费的湖南外来工代欣林说，劳动者都要工作、吃饭，企业对他好，谁会无理取闹?他在一家物业公司做电工，每月加班近100个小时，“现在很多类似工友怕丢饭碗，忍气吞声，我已经辞职了，才这样大胆维权”。

　　“《劳动争议调解仲裁法》实施，肯定会产生多方面重大影响。”今早，省劳动仲裁办主任朱德良表示。对众多劳动者赶“免费”的现象，朱德良并不感到意外。今年2月深圳提前免费，案件数量就猛增约3倍。近年来，广东的劳动争议案件数量占全国1/4，而劳动仲裁员只占全国的1/15，免费后压力可想而知。如何平稳过渡?据介绍，按照省劳动保障厅要求，全省各级劳动争议处理的机构、职能、管辖范围以及现有劳动仲裁员资格将“四个不变”，并已加大力度解决人手等问题。

　　案件大增，如何防止积压?朱德良表示，劳动仲裁部门将继续“快立、快调、快审、快结”，努力实现案件时效内审结的常态化。“近期，我们将实行对外公开排期制度，欢迎社会监督”