第一条　为维护女职工的合法权益，保障女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，根据《中华人民共和国劳动法》、国务院《女职工劳动保护规定》和《江苏省城镇企业职工生育保险规定》及省劳动保障厅《关于进一步加强生育保险工作的指导意见》(苏劳社医[2006]5号)有关法律法规，结合本市实际，制定本办法。

　　第二条　本办法适用于本市行政区域内的各类企业、自收自支或企业化管理的事业单位以及民办非企业单位及其职工。

　　第三条　生育保险按照属地原则实行社会统筹，设立生育保险基金。

　　生育保险基金实行财政专户、专款专用。财政部门依法负责对生育保险基金管理;审计部门依法对生育保险基金的收支情况进行监督。

　　第四条　市、县(市)劳动保障行政部门负责本行政区域内的城镇职工生育保险工作。

　　市、县(市)社会保险经办机构(以下简称“经办机构”)负责基金的征缴、支付和社会化管理等业务工作。

　　第五条　生育保险费的征收，按照《江苏省社会保险费征缴条例》的规定执行。

　　根据以收定支、收支基本平衡的原则，本行政区域内的用人单位按照全部职工工资总额1%的比例缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。用人单位缴纳的生育保险费列入用人单位管理费用。

　　第六条　享受生育保险待遇的对象：

　　(一)参加生育保险的女职工生育的;

　　(二)参加生育保险的女职工失业后，在享受失业保险待遇期间的女职工生育的;

　　(三)参加生育保险的男职工，其配偶未列入职工生育保险范围，且不能享受生育保险待遇的，其配偶生育的。

　　第七条　享受生育保险待遇必须同时具备以下条件：

　　(一)符合国家、省计划生育政策规定的生育女职工;

　　(二)用人单位为其职工按照规定连续缴纳生育保险费满10个月以上的;

　　(三)用人单位从参加生育保险之月起缴纳生育保险费从未间断的。

　　第八条　享受生育保险待遇的项目：

　　(一)生育费

　　1、生育医疗费：女职工怀孕后，因生育所需生育医疗费，由生育保险基金按定额标准予以支付;

　　2、女职工在产假期间，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金按定额标准予以支付;

　　3、女职工符合计划生育政策规定而意外流产的，由生育保险基金按定额标准支付因流产所用医疗费。

　　(二)生育津贴：女职工生育，按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照发，生育保险基金以生育津贴形式对参保用人单位予以补偿。