第一条　为保障职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健需要，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《四川省城镇职工生育保险办法(试行)》等有关法律法规规定，结合我市实际，制定本办法。

　　第二条　本办法适用于本市行政辖区内的国家机关、事业单位、社会团体及其工作人员(以下简称职工)以及城镇各类企业、民办非企业单位、个体经济组织(以下简称用人单位)和与之形成劳动关系的职工。

　　国家、省驻巴单位及其职工的生育保险参照本办法执行。

　　第三条　生育保险基金按照以支定收、收支平衡、略有节余的原则筹集，实行市级统筹，分级管理。

　　第四条　市劳动保障行政部门负责全市生育保险工作。县(区)劳动保障行政部门负责本行政区域内的生育保险工作。市和县(区)社会保险经办机构具体经办所辖范围的生育保险业务。

　　第二章　生育保险基金的筹集

　　第五条　生育保险基金构成：

　　(一)用人单位缴纳的生育保险费;

　　(二)基金利息;

　　(三)滞纳金;

　　(四)依法纳入生育保险基金的其它资金。

　　第六条　生育保险费缴纳标准：用人单位按本单位上年度在职职工工资总额的0.3%缴纳生育保险费，职工个人不缴费。

　　用人单位在职职工工资总额低于上年度全省在岗职工平均工资60%的，以上年度全省在岗职工平均工资的60%作为缴费基数，工资总额按国家统计口径执行。

　　第七条　财政预算内拨款的国家机关、事业单位、社会团体应缴纳的生育保险费纳入同级财政预算;自收自支(含定补)事业单位和企业应缴纳的生育保险费在管理费中列支。

　　第八条　生育保险缴费费率的调整，由市劳动和社会保障局会同市财政局根据全市生育保险收支及结余情况提出方案，报市人民政府批准后执行。

　　第三章　生育保险待遇

　　第九条　职工享受生育保险待遇，应当符合下列条件：

　　(一)用人单位按照本办法参加生育保险，并按规定履行缴费义务;

　　(二)符合国家计划生育规定生育或施行计划生育手术。

　　第十条　生育保险待遇和标准：

　　(一)生育津贴。以职工生育前12个月本人的生育保险缴费工资总额除以365日后，按以下情形分别计算生育津贴：

　　1、妊娠满7个月生产的乘以90天，剖宫产增加15天，多胞胎的，每多生产一个婴儿增加15天;

　　2、妊娠满3个月不满7个月引产或流产的乘以42天;