养老保险改革 路在何方?
李小萌:欢迎来到正在直播的《新闻会客厅》。事业单位养老保险制度要改革了,这个消息一出,可以说是一石激起千层浪,一时间在很多的媒体网站上显著位置都可以看到相关的专题,人们在竞相地发表自己的观点。但是细细算来,全国事业单位职工不过是三千多万人,而关注这件事的人数和人群,显然大大超出了这个范畴,也就是说大家隐隐地感觉到,这项改革直接或间接跟我们每一个人都有关系。今天请到的嘉宾做一个介绍,中国社会科学研拉美研究所所长郑秉文教授,旁边一位是清华大学养老金工作室主任杨燕绥教授,欢迎两位。两位今天来到我们的节目,我觉得身份非常有意思,这个话题既是你们研究的方向,而这件事本身也跟你们的个人利益相关,这样说很准确吧?
郑秉文:我们也是事业单位。
李小萌:是的,但是因为五个试点地区不包括北京,是不是现在这种,从个人角度上还不用那么焦虑?现在改革方案让人们最最关注的其实就是那句话,事业单位的养老方式按照企业的计发,那大家就用现代的方案直接来套用了,来算一下。今天就请两位帮我们算一下,如果是一位事业单位的工作人员,现在在职的工资是月工资五千块,按现有的事业单位养老保险制度算,他退休应该拿到多少钱,比如他工龄我们按最长的算吧,35年?
杨燕绥:要按现行的制度来讲,如果这五千是最后的基本工资,那他最少应该拿到四千吧,因此现行是最后工资的80%。如果他有35年以上工龄,还可能到90%,这样他可以拿到四千左右。
李小萌:跟现有的工资差距不是很大。如果按照企业的方式来算,还是五千的基本工资,在职退休之后?
杨燕绥:这就是关键的问题了。因为现在事业单位包括公务员,还是按最后自己的工资的基数计发,是80%到90%。而企业养老金制度就不是了,它是一个长期的记录,是最后缴费工资,还要有一个社会互济的因素,所以这样要低一些,现在企业养老金平均两千左右。
李小萌:如果他在职五千,退休就是两千多了。如果他在事业单位,就差了差不多两千块钱,差距非常大。这个问题是不是可以这样理解,现在的事业单位养老保险制度改革之后,我的工资就要面临一半这样的折损,这样理解对不对郑教授?
郑秉文:应该是对的,现在的社会平均工资,平均替代率大约是50%。2007年的平均退休工资是一千,企业是一千,机关事业单位平均是两千。其中机关要比企业高出1.1倍,事业单位要高出0.8倍,也就是平均来看高一倍左右,倒着算,如果参加改革,应该还是低。
- 上一篇:能否不要养老保险金
- 下一篇:沙区副区长:10年欠缴养老保险金45000亿元
相关文章
- ·海南省人民政府办公厅关于国家公务员养老保险
- ·电力行业职工养老保险制度改革试点方案
- ·期待养老保险“加法改革”
- ·中国养老保险制度改革:从FDC层次向NDC层次转换
- ·推进养老保险制度改革促进事业单位改革与发展
- ·西藏出台养老保险制度实施方案
- ·社会养老保险制度改革应纳入法制化轨道
- ·日本养老保险制度改革对中国的启示
- ·劳动部关于在养老保险制度改革中应注意的问题
- ·国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定
- ·专家详解哈尔滨市养老保险扩面有关热点问题
- ·我省基本养老保险五大改革措施出台 养老金地区
- ·专家称养老保险转移模式或与社会保险法草案冲
- ·佛山新型农村社会养老保险试行方案获通过
- ·高明区发布居民社会养老保险方案
- ·湖北省原行业统筹企业基本养老保险并轨方案
- ·西宁市非国有企业职工养老保险制度改革试行办
- ·芜湖市职工养老保险制度改革实施办法
- ·民政部关于加紧农村社会养老保险改革的通知
- ·人事部关于机关、事业单位养老保险制度改革有