税法规定：对于只有一次性收入的劳务报酬，以取得该项收入为一次。

　　例如，接受客户委托从事广告设计，完成后取得的收入为一次；属于同一事项连续取得劳务报酬的，以一个月内取得的收入为一次；同一作品再版取得的所得，应视为另一次稿酬所得计征个人所得税；同一作品先在报刊上连载，然后再出版；或先出版，再在报刊上连载的，应视为两次稿酬所得缴税。即连载作为一次，出版作为另一次；财产租赁所得，以一个月内取得的收入为一次。

　　通过适当分次领取报酬，可以减少个人所得税总额。

　　案例：张某是一知名室内设计师，最近，她遇到一件难题，那就是该怎么缴税。“我并不想逃税，只是想知道可否能让我少缴一点？”她希望以她为某公司做室内设计所得的一次性收入25000元为例：

　　节税筹划前：

　　如果一次申报，按照规定，劳务报酬所得按收入减除20%的费用后的余额为应纳税所得额，适用20%的比例税率。如果一次收入超过20000元，20000元至50000元的部分加征5成的应纳税额。

　　张某的应纳税所得额为：25000×（1-20%）×20%×（1+50%）＝6000元张某净收入为：25000-6000=19000元节税筹划后：

　　若将该项报酬分10个月支付，每月支付2500元。缴税后，张某净收入为：25000-3400=21600元结论：

　　通过分次支付，张某直接少交2600元的税收。

　　显然，由于按次纳税，纳税人便可以通过一次收入的多次支付，避免了一次收入畸高的加成征收。

　　因为：1、对企业来说，提供住宿比较方便，伙食问题一般也容易解决。企业的负担不会因此而加重多少。

　　2、合同上规定讲课费少了，相应来说，应该缴纳的个人所得税也就变少了。因而虽然修改后的合同规定由企业缴纳税款，但实际来说可以由企业少付的讲课费进行弥补。

　　3、费用的分散及减少使得企业列支更加方便，也使得企业乐意接受。