又到了单位发放年终奖的高峰期,少则上千元、多则上万元,远远超出平时月份的工资收入,辛苦了一年的老百姓早就巴望着这笔过年费。南京税务部门再次提醒拿了年终奖别忘要缴税,不过一些企业其实早就开始了“避税筹划”,一个,高级白领全年避税过万元都可能。
年终奖高额税款“吃不消”
税务人员举了个例子,某企业高级管理人员月薪1万元,12月该企业给他发放年终奖金12万元。根据税法,“个人一次取得数月奖金或年终加薪、劳动分红,可单独作为一个月的工资薪金所得计算纳税。由于对每月的工资薪金所得计税时已按月扣除了费用,因此对上述奖金原则上不再减除费用,全额作为应纳税所得额直接按适用税率计算应—纳税款”。这样,这位高管全年应缴纳的个人所得税为:全年工资、薪金应纳税:[(10000—1200)X20%-375)x12= 16620元;年终奖部分个人所得税:120000x45%-15375=38625元;共计16620+38625=55245元。
南京地税鼓楼分局征收所工作人员介绍说,年终奖按照实际发放时间一次性扣除,大部分普通职工年终奖缴纳的个人所得税比平时多出两三百元,若做“避税筹划”反而可能多缴税。而企业中高层所缴个税有天壤之别,特别是那些平时只拿基本工资、年终领取绩效奖金的业务骨干和高管,最后一个月年终奖要缴的个税甚至是全年工资的三四倍,大多数人直呼“吃不消”,并强烈要求公司会计“想想办法”。
年终奖避税三大招数
税务官员发现,南京企业年终奖避税主要有三种手段,由于税法没有明令禁止,因此也算不上违法。
一种是将年终奖金分三次发放,作为后三个月的月奖金。通常来说,业绩考核的企业经过前三季度基本可以确定年终奖金额,企业高管的年终分红在11月份同样能够“大差不差”计算出来,因此大都将奖金分发在11月、12月和次年1月。同样以月薪1万元、年终奖12万元为例,分摊到后三个月就是每月发放奖金 40000元,那么当月发放奖金所得应并入当月工资计征税款。其全年应负担的个人所得税为:[(10009-1200)x20%—375]x9+ [(10000+40000-1200)x30%-33751x3=46260元,节省55245-46260=8985元;相当于这名高管一个月工资。
第二种常见手段是不发放年终奖金,而是将奖金平摊到各月中,每月工资1万元,奖金1万元(如果该员工工作业绩未达要求,则在第四季度逐步扣发工资奖金),则其全年应负担的个人所得税为:[(20000-1200)x20%-375]X12=40620元,节省55245- 40620:14625元。
第三种手段往往和上述方式同时使用,就是发放有价证券、礼品、购物券等。例如在一些股份制企业里,公司在年终会给表现出色的员工配发股份。参与公司分红。按照税法,利息、股息、红利所得适用20%的比例税率,即使缴税,也比十多万元年终奖适用的 30%-45%的比例税率低很多。不过税务官员表示,单位发放的有价证券、礼品,最好根据市场价来折算纳入个人收入缴纳个税,否则在日后查账时一旦发现就要补缴税款并加以处罚。
- 上一篇:转让增值土地 妙用公司分立
- 下一篇:利息税可以合法规避
相关文章
- ·年入12万个人所得税:年终奖避税
- ·年终奖变保单可合理避税
- ·年终奖明年发怎么扣税 避税有两招
- ·工作两个月辞职也应有年终奖
- ·王老吉为避免发年终奖劝辞员工?
- ·年终奖年后发是否违反法律?
- ·企业是否应向退休返聘人员支付年终奖
- ·企业年终奖搞出新意思:员工度蜜月 企业来埋
- ·网友年中辞职欲找原单位要年终奖 企业喊无奈
- ·苏州台企因传取消年终奖遭打砸 厂方承诺发放
- ·婚假休完年终奖被“园规”黑了
- ·年终奖“逐步恢复” 企业用“假期年终奖”代
- ·时评:“迟发年终奖防人才跳槽”既违法又失德
- ·离职照样可拿年终奖 迟发绩效工资违法
- ·苏州台企因传取消年终奖遭打砸 厂方承诺发放
- ·放弃年终奖也要跳槽?调查显示超五成人想跳槽
- ·公司年终奖糊弄员工 男人领回一箱卫生巾
- ·王老吉被指劝辞员工避年终奖 集团否认裁员
- ·网友热帖曝中铝子公司干部年终奖是工人的25倍
- ·年终奖 -近六成职场人年终奖不足5000元。
- · 投资筹划
- · 税法规定本身存在纳税筹划的可能
- · 消转——税务筹划之最高境
- · 税收筹划,功夫在税外
- · “避税天堂”的黑洞
- · 税务筹划在ERP中的运用
- · 税收筹划中净收益指标的运用
- · 税务筹划应重视会计与税收差异
- · 利用中介国际许可公司避税筹划
- · 租赁筹划
- · 投资筹划
- · 改组改制优惠不能成为避税手段
- · 税负转嫁的形式与影响因素
- · 税额式筹划策略分析
- · 内资企业所得税筹划模式探讨
- · 税务专家支招 七种投资巧避利息
- · 出口企业经营方式的选择
- · 产权式酒店经营方式的纳税筹划
- · 拍企流转税问题巧处理
- · 老板与经理人节税双赢之道