问：我单位销售人员的工资是实行按月预发，季度末根据完成销售情况进行提奖，请问这部分应怎样计算个人所得税？

　　答：你单位对销售人员的工资是实行按月预发，季度末根据完成销售情况进行提奖进行，对此，销售人员平时按月取得的预发工资，应按月依照工资所得计算缴纳个人所得税。季度末根据完成销售情况进行提奖也应并入季度所发当月依照工资所得计算缴纳个人所得税。目前国家只对个人取得全年一次性奖金有特殊税收政策。个人取得全年一次性奖金（包括年终加薪）的，应分两种情况计算缴纳个人所得税：

　　（1）个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的。计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。

　　计算公式为：

　　应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。

　　（2）个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，计算方法是：用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。

　　计算公式为：

　　应纳个人所得税税额=（个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数。

　　由于上述计算纳税方法是一种优惠办法，在一个纳税年度内，对每一个人，该计算纳税办法只允许采用一次。对于全年考核，分次发放奖金的，该办法也只能采用一次。

　　具体请参阅《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发［2005］9号）。