合同到期公司不续签的补偿
www.110.com 2010-07-10 10:29
问:我合同到期了,公司提前一个月通知我不续签。我是否可以拿到1个月的补偿金,另外我就是在这个公司工作了一年,我这一年到期不续签,那我可有这一年的年假?如果有,我没有休年假,公司是否也应该补偿给我,补偿标准是什么?
答:劳动合同期满,用人单位不续签合同的,应当支付给劳动者经济补偿金,经济补偿年限从2008.1.1算起(晚于2008.1.1入职的按照实际入职日算起),每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。你工作了一年,公司不续签应当支付你一个月工资。经济补偿金按照终止劳动合同前12个月的月平均税前收入计算,包括基本工资、奖金、补贴、加班费。
法律规定要在该单位连续工作满一年第二年起才能享受至少5天的带薪年休假。所以你是没有法律规定的带薪年休假的。但是如果你公司的规章制度中明确规定一年以内也有带薪年休假的,那么就按照公司的规定执行。没有规定的就没有。
- 上一篇:被公司强制辞退能获哪些赔偿
- 下一篇:没有了
相关文章
- ·解除合同不支付竞业补偿公司败诉
- ·合同到期未续签是否支付双倍工资
- ·员工被炒申请劳动仲裁 公司"代"其续签合同被
- ·公司破产导致合同终止需支付经济补偿吗
- ·合同到期继续工作被解雇有补偿吗
- ·公司无故拖欠工资员工解除合同有补偿吗
- ·未续签合同公司要付双倍工资
- ·解除合同不给竞业补偿 公司反要竞业赔偿败诉
- ·劳动合同到期终止 离职经济补偿金按税前工资算
- ·劳动合同到期 未终止视为“续签”
- ·合同有签字没公章公司代表付补偿金
- ·合同到期不愿续签 职工无需申请辞职
- ·烟台一怀孕女工因公司拒绝与之续签合同获赔偿
- ·女职工假怀孕骗单位续签合同 被判还公司10万
- ·劳动者失职解除合同公司不负经济补偿责任
- ·合同到期未终止 支付补偿金争议
- ·未被续签合同 可获单位补偿
- ·合同到期 单位没说法就算续签
- ·患病职工遭解雇引纠纷 公司补偿后劳动合同终止
- ·法律解读之五:规范集体合同 明确到期补偿问题
最新文章
推荐文章