劳动合同终止补偿金如何支付?
www.110.com 2010-07-10 10:32
单位突然提出要跟我终止劳动合同,我不知道怎么回事,合同是去年初签订的,要到明年初才到期。那我有没有劳动合同终止补偿金呢
律师解答:
在下面的情况下,用人单位解除劳动合同的需要支付劳动合同终止补偿金。
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
- 上一篇:不胜任终止合同是否有补偿
- 下一篇:单位终止合同的劳动合同赔偿计算方法
相关文章
- ·劳动合同终止后经济补偿金如何支付
- ·劳动合同终止补偿金如何支付
- ·终止劳动合同不支付经济补偿金
- ·劳动部办公厅关于终止劳动合同支付经济补偿金
- ·劳动部办公厅关于终止劳动合同支付经济补偿金
- ·劳动部办公厅关于终止劳动合同支付经济补偿金
- ·劳动合同终止的,用人单位是否支付经济补偿
- ·解除劳动合同如何支付经济补偿?
- ·不签合同与职工终止劳动关系应支付经济补偿金
- ·双方协议解除劳动合同的经济补偿金如何给付?
- ·劳动合同终止的经济补偿如何计算?
- ·终止劳动合同经济补偿金的计算
- ·终止劳动合同职工补偿金怎么算
- ·协商一致解除劳动合同也要支付经济补偿金
- ·违法解除劳动合同应支付补偿金
- ·期满劳动合同终止 补偿金今年起算
- ·劳动合同解除或终止,用人单位如何支付经济补
- ·劳动合同解除或终止,用人单位如何支付经济补
- ·期满劳动合同终止 补偿金今年起算
- ·企业单方变更劳动合同应依法支付经济补偿金
最新文章
推荐文章