点评嘉宾：广东金粤律师事务所律师饶高明

　　深圳宝安区西乡交警中队警长陈录生与领导在酒楼应酬，席间喝下大量洋酒轩尼诗，醉酒身亡。西乡交警中队为其申报“因公牺牲”或“革命烈士”，后被上级认定为不符合条件。中国特殊的酒文化，使很多职场人士不得不在下班后应酬喝酒，一旦喝伤了身体，能不能算作工伤呢?

　　文/记者练情情

　　各国酒文化

　　日本：酒和个人事业密切结合。日本的男人如果拒绝上司的饮酒之邀，则他的饭碗便恐有不测。

　　韩国：男人喝酒不醉不叫喝酒，所以，在韩国的大街上常看到互相搀扶而行的大醉之人。

　　英国：英国人从不劝酒，更不灌酒，宾主喝多喝少全凭自己。

　　记者提醒：

　　1.工作应酬，饮酒要适量，爱惜身体。

　　2.喝酒时，既要自我保护，也要学会保护他人，提醒同饮者适量饮酒;同饮者如若醉酒，应送其回家或就医。

　　醉酒导致伤亡，工伤保险保不保?

　　案例：小张是单位的业务骨干。下班后，老板经常带他跟客户谈生意，免不了总要喝不少酒。某日，小张又跟老板出去喝酒，一斤白酒下肚后，小张脸色发青，被送至医院，结果被诊断出患酒精性肝炎，之后病情进一步恶化，出现了上消化道出血、肝肾衰竭等症状，需要大笔医疗费。小张的这种情况算不算工伤?工伤保险保不保?

　　律师点评：

　　因工作原因遭损害才算工伤

　　所谓工伤，是指企业职工和个人雇工在工作时间、工作场所内，因工作原因所遭受的人身损害或者罹患的职业病。是否为工伤，要掌握工作时间、工作场合和工作原因这三个基本要素，其中，工作原因是核心要素。

　　那么，小张患酒精性肝炎，能不能认定为“工作原因”所致呢?饶高明认为，首先，工作原因是指履行工作职责的事由。小张作为业务骨干要陪老板谈生意是工作职责，但是喝酒乃至醉酒则难以认定是在履行工作职责，喝酒醉酒活动并不是作为业务骨干的必然要求，也不是业务骨干的必然职业风险。其次，对于喝酒醉酒行为，小张完全可以预见，自己过量饮酒可能会导致健康问题，但他仍然放任这种结果的发生，这就是“故意”的表现。故意为之所致伤害，工伤保险也是不保的。

　　另外，《工伤保险条例》第十六条规定：“职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的; (二)醉酒导致伤亡的; (三)自残或者自杀的。”这个案件中的小张，如果有医学证据证明他的疾病是醉酒所致，那么直接依据上述条款，就不能认定为工伤。

　　喝酒醉死，同桌饮酒人要负责吗?

　　案例：张某邀请朋友吴某等四人到赵某经营的饭店吃饭。在吃饭过程中，吴某等四人向张某劝酒，致使其喝下了大量的北京二锅头。中午1时左右，张某醉酒昏睡在饭店椅子上，后吴某等四人离开饭店。下午2时，赵某通知吴某，让他把昏睡的张某拉走。到家后，张某妻子发现丈夫神色不对，赶紧拨打了120，张某最后因酒精中毒经抢救无效死亡。这种情况下，张某妻子可以向吴某等与张某一起喝酒的人索赔吗?饭店经营者赵某也需要承担责任吗?

　　律师点评：

　　同桌饮酒人若劝酒就要赔偿

　　这是一起醉酒致人损害赔偿纠纷。《民法通则》规定：“公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。”

　　吴某等四人明知饮酒过量会导致危害，却仍然向张某劝酒，致使其喝下大量的北京二锅头，主观上肯定存在一定的过错。

　　另外，作为共同饮酒人，吴某等四人还负有一种安置和救助醉酒者张某的义务，但在本案中，他们却让醉酒的张某独自昏睡在饭店椅子上，自己离去。这种对共同饮酒的醉酒者撒手不管的行为，也构成了不作为的侵权。因此，吴某等四人是要对张某的死亡负一定的责任的。

　　饭店经营者有照顾醉酒客人的义务

　　赵某是饭店的经营者，与张某形成了餐饮服务合同的法律关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，赵某对张某负有相应的安全保障义务。

　　饶高明认为，吴某等四人离开饭店是中午1时左右，赵某没有及时提醒吴某等四人把张某带回家，直到中午2时才打电话让人拉走张某，赵某也没及时送张某去医院，可以认定他未尽到合理的注意照顾义务，也应对张某的死亡承担相应的民事责任。

　　醉酒者本人负主要责任

　　在这个案件中，负主要责任的肯定是张某本人，因为他作为有完全行为能力的人，完全可以预见到自己过量饮酒会损害身体乃至危及生命安全，但他未控制酒量，放任这种危险结果的发生，在主观上存在过错。在中国的一些判例中，醉酒导致伤亡，醉酒本人一般要承担六成以上责任。

　　共同饮酒人证言是证据

　　饶高明说，根据民事侵权规则，同桌聚会喝酒，大家都有互相保护的义务。如果有人喝酒出意外，其余人均不能洗脱关系;如果有人拼命劝酒，劝酒者承担的责任将更多。

　　酒场上，要怎样证明谁积极劝酒导致事故发生呢?一般而言，最主要的证据是共同饮酒人相互之间的证言。此外，饭店经营者、邻桌喝酒人的证言也很重要，并且可能更为客观。如能提供录音录像，就更加是“铁证”了。

　　市民看法

　　不喝酒谈不成业务，应算工伤

　　唐先生(广州某电子产品销售经理)：做销售这一行，“吃饭就是工作，喝酒也是革命”。在饭桌上大家容易沟通，谈得高兴了，感情交流得好了，往往单子也就谈成了。如果因为谈生意把身体喝垮了不能算工伤，我觉得很不近情理。

　　建议跟老板协商，适当赔偿

　　何小姐(广州某日资企业人事主管)：完成业务量有很多方法，也不是只有喝酒才行。自己在酒场上不注意控制酒量，喝坏身体，公司是没有义务赔偿的。当然了，我觉得像小张这种情况，他可跟老板协商一下，适当赔偿是有可能的。但工伤保险肯定是不会赔的。