在共和国诞生60周年之际，各地的庆祝活动也是多种多样。济南市某小学的校领导也想在此期
间安排一档露脸的节目，提高学校的名气。可是好好的饭局上，却发生了一起教育局长公然调戏女
教师的闹剧，不仅叫来了警察，也引发了诸多的思考。

　　新浪论坛刊登的一篇《郝抱抱来了：济南女教师掌掴色狼文化局长》的文章，在短时间内点击

量飙升，满满三页的留言也代表了网友对此次事件的看法与声讨。事件的过程是这样的：

　　笔者的话：事情的起因是这样的，今天中午12点，济南某小学领导为了能在共和国诞生60周年

国庆庆典上露脸，在天桥区某繁华路段的某酒店宴请主管文化教育的各级官员，以达到争取露脸的

机会。为了让酒宴活跃气氛，校领导特意带了两位年轻漂亮的女教师苏云(化名)和艾娟(化名)现场

作陪。

　　在酒宴中校领导陆某为了巴结领导对苏云说："苏老师，来，你来陪郝局长喝几杯"。接着又对

郝某说："郝局长，苏老师可是我们学校最漂亮的教师，可称得上全校的一朵花，有她陪你喝酒，

保证局长您胃口大开"。苏云在校领导面前不好拒绝，勉强端酒杯微笑说："郝局长，我来陪您喝几

杯，你一定要喝好喝痛快"。郝某打着哈哈："那是那是，秀色可餐嘛，有你这样的人陪我喝酒，我

是未喝先醉，哈哈......"。

　　在场人目瞪口呆中，郝某借着酒劲，一把搂住苏云往怀里一抱。苏云从郝某的怀里爬起，狠狠

地给了郝某一个大嘴巴。郝某想不到，一个身为教师的弱女子敢当众殴打政府官员，捂着脸结巴地

说："你敢打我，你等着，我可是主管文化的干部，有你好看"。说完便拨打110报警电话。苏云毫

不示弱："别说你一个文化局长，今天就是省长，他敢侮辱我我也照打不误。我是堂堂的人民教师

，不是社会上的三陪女郎......。

　　等笔者接到读者电话来到该酒店，110警察正在现场处理。当警察得知事情经过后，不但没有

护着郝某，反而冷冷地说："像你这样的干部，给政府丢脸，该打，打得好......"。得知笔者前去

采访，郝某一副死猪不怕开水烫的嘴脸，疯狂地叫嚣："XH网不就是文化单位么，我是管文化的，

你敢在XH网曝光，我就叫它关闭"。郝某挑衅的话让笔者忍无可忍："我在行使自己的权利监督您，

明天同样也能叫你"下课"。过后不久，醉醺醺的郝某被110警方带走接受调查。

　　事情的发展超出了很多人的预料，没想到一场酒宴演变成了这样的结局。通过这次的事件我们

不禁要问是谁给了那位教育局长那大的胆子和权利？我们的女教师又该如何维护自身的权益呢？

　　在事件的过程中，教育局长明显涉嫌对女教师有性骚扰的嫌疑。在我国的相关法律政策中，性

骚扰的书面的解释是：性歧视的一种形式，通过性行为滥用权力，在工作场所或其他公共场所欺凌

、威胁、恐吓、控制、压抑或腐蚀其他人。这种性行为包括语言、身体接触以及暴露性器官。
　　１、教育局长行为定义该怎样定义？
　　通过上面的定义我们不难看到，教育局长十分明显的满足了一些条件。诚然，我国现在没有一

部明确规定性骚扰惩处的法律，但在《妇女权益保障法》修正案草案中明确规定：“任何人不得对

妇女进行性骚扰”；“用人单位应当采取措施防止工作场所的性骚扰”；“对妇女进行性骚扰，受

害人提出请求的，由公安机关对违法行为人依法予以治安管理处罚” 。

　　2、惩治性骚扰的法律依据　　

　　目前，我国并无明确的规制“性骚扰”行为字样出现的法律法规，但这并不等于我国缺乏有关

反对性骚扰行为的规范。如《宪法》第38条规定，中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯，禁止

用任何方法对公民进行侮辱、诽谤。《民法通则》第101条和第120条规定，公民享有名誉权，公民

的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民的名誉；公民有权要求停止侵害，恢复

名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。《妇女权益保障法》第39条规定，妇女的名誉

权和人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤、宣扬隐私等方式损害妇女的名誉和人格。《刑法》

也规定有猥亵、侮辱妇女罪及侮辱、诽谤罪。《治安管理处罚条例》规定“侮辱妇女或者进行其他

流氓活动”的行为是扰乱公共秩序行为。

　　此外，我国各地在制定的《妇女权益保障法》实施办法中，对性骚扰问题作了进一步的规定，

如《上海实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》规定，禁止“以恋爱、征婚、招聘为名或

者用其他方式玩弄”，禁止“非法搜查妇女的身体”等等，这些规定都是反对性骚扰的积极措施。

　　3、女教师该如何维权？

　　性骚扰主要有三种情形，针对不同的情形应采取不同的对策来维护自身权益。

　　一，当女性受到违背意愿的强烈性要求时，即遭受性攻击，受害人可直接报警，通过公安机关

调查、取证认定事实；

　　二，在公共场所遭受骚扰行为，包括有侮辱性言语和动作，这种情况通称“流氓行为”，受害

人也可报警，通过公安机关调查取证认定事实；

　　三，当妇女遭遇具有“隐蔽性”、“突发性”特征的“性骚扰”时，这种性骚扰通常侵害程度

轻微、无他人在场、难于取证或未及时报警，可通过告对方民事侵权来维护权益。

　　女教师的情况根据事情的发展状况，基本属于第二条的情况。可以拿起法律的武器，保护自己

，维护自身的权利。

　　4、校领导需要承担责任吗？

　　看似一起酒后性骚扰的行为，只牵扯到男女双方。可我们不禁要想，要是没有校领导在其中的

推波助澜，是不是就可以避免此次事件的发生呢？

　　学校本来是教书育人的神圣地方，那么掌管整个学校的领导也应该是众人的表率。可就为了提

高学校的名气，巴结教局长，校领导不仅要受到道义上的谴责，同时也应该为此次事件的发生承担

一份应有的责任。大冰/文

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　　相关链接：

　　教师享有的权利：
　　（一）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；
　　（二）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；
　　（三）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；
　　（四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；
　　（五）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大

会或者其他形式，参与学校的民主管理；
　　（六）参加进修或者其他方式的培训。

　　什么是性骚扰

　　性骚扰是性歧视的一种形式，通过性行为滥用权力，在工作场所和其他公共场所欺凌、威胁、

恐吓、控制、压抑或腐蚀其他人。
　　性骚扰表现形式尚无统一界定，一般认为有口头、行动、人为设立环境3种方式。
　　口头方式：如以下流语言挑逗异性，向其讲述个人的性经历、黄色笑话或色情文艺内容;
　　行动方式：故意触摸、碰撞、亲吻异性脸部、乳房、腿部、臀部、阴部等性敏感部位;
　　设置环境方式：即在工作场所周围布置淫秽图片、广告等，使对方感到难堪。
　　广义的性骚扰并不限于异性间，对象亦不单指妇女而言;同性间亦可构成性骚扰。