摘要:经过培训之后，“嫂子家园”桥西中介所介绍马女士到了桥东中介所。经桥东中介所介绍，一户人家和马女士见面后表示“留下干两天试试”。马女士表示，工作两天后，女雇主把马女士解聘，同时，将两天应得的报酬60元钱交给中介所。

　　本报记者 李洁夫

　　实习生 刘昆 孙梦娣

　　嫂子家园中介公司介绍马女士去做了两天保姆，一共挣了60元，雇主把钱给了中介，结果中介只给了马女士7元。

　　60元工资缩水为7元

　　昨日马女士向本报反映，由于单位不景气，下岗后她在桥西“嫂子家园”报名做了一名家政人员。经过培训之后，“嫂子家园”桥西中介所介绍马女士到了桥东中介所。经桥东中介所介绍，一户人家和马女士见面后表示“留下干两天试试”。马女士表示，工作两天后，女雇主把马女士解聘，同时，将两天应得的报酬60元钱交给中介所。

　　“中介所给我结账时，却只给了我7元钱。他们说扣除的费用有一年的管理费，还有3元钱的其它费用，说以后可以再给我找工作。”马女士说，“在去雇主家之前他们什么规定也没有跟我说，我觉得他们是欺诈。”

　　收费标准在墙上贴着

　　嫂子家园桥东中介所的一位李姓工作人员表示：“由于马女士是从桥西中介介绍所过来的，所以当时对其并没有太多的解释。在给马女士开工资的时候，我查到电脑上的数据，显示马女士还没有缴纳管理费，所以，就扣下了50元，同时，按照中介所员工5%的工资提成比例，我们扣下了她3元钱作为工资提成。”

　　李女士介绍，中介所是一家公司，对找到工作的人员都是收取介绍费的。“一年的管理费是50元，都在中介所的墙上写得非常明白!”李女士强调，由于前来寻找工作的人员多，不可能每个人都能说到，所以，每次有人来找工作时，都会提示她们认真看墙上张贴的雇工须知和雇主须知。

　　嫂子家园桥西所的工作人员表示，中介所会跟雇主有一份协议，但是，由于服务人员的流动性，她们和中介所并没有合同，“因为农民工居多，农忙时节就要回去，不好制约。另外，假如雇主双方不满意，还可以调换，所以目前中介和雇主一式两份合同，但是对于雇工没有合同，中介就是一平台。实际上我们也希望市场管理规范化，与劳动者签约，也方便我们的管理。”

　　律师：收费应以合同为准

　　河北马倍战律师事务所郭彦卫律师认为，保姆与用工家庭之间形成雇用关系，保姆为用工家庭提供家政服务，所得报酬应该全部归其所有，中介所在没有合同的情况下扣留50元管理费涉嫌违法。郭律师表示，嫂子家园是一家中介公司，嫂子家园与雇工之间是中介服务关系，嫂子家园为保姆提供了中介服务，收取中介费也是合理的，但是应当以中介合同为准。墙上张贴的须知不具有法律效力，也不能作为收费依据。