用户名
密码
记住我
[免费注册]
[忘记密码]
发布法律咨询
回复法律咨询
加入收藏
全国站
[进入分站]
请您选择相应地区:
北京
浙江
上海
山东
广东
天津
重庆
江苏
湖南
湖北
四川
河南
河北
辽宁
吉林
福建
安徽
江西
甘肃
云南
广西
陕西
山西
海南
贵州
西藏
青海
宁夏
新疆
香港
澳门
台湾
黑龙江
内蒙古
海外
热门城市:
广州
深圳
南京
济南
武汉
网站首页
法律咨询
找律师
律师在线
律师热线
法治资讯
法律法规
资料库
法律文书
发布咨询
一对一咨询
法律人才
法律咨询
律师合作
案件委托
求职信息
招聘信息
请在此输入您的问题,希望您早日解决问题.
最新
劳务派遣用工制度
咨询
更多
·劳务派遣公司与用工单位解除用工制度
·劳务派遣员工被退回外包公司的纠纷
·劳务纠纷
·有无赔偿及劳务公司的合同内容有效吗?
·劳动仲裁
·合同期内被辞退
·鉴定《国际高级海员委培就业协议书》
·月工作总时长明显超时,辞职后应该怎么样主张自己的权利?
·我应该依照哪个文件来领工资?
·关于解除合同及医疗补助补偿问题
免费咨询劳务派遣用工制度推荐律师
魏伟律师
北京 朝阳区
王远洋律师
湖北 襄阳
王高强律师
安徽 合肥
罗雨晴律师
湖南 长沙
于洋律师
广东 广州
吴健弘律师
浙江 杭州
劳务派遣用工制度
相关法规
·上海市人力资源和社会保障局、上海市总工会、上海市企业联合会(上海市企业家协会)、上海市工商业联合会关于规范本市劳务派遣用工的指导意见
·上海市国有资产监督管理局关于印发《关于进一步规范市国资委系统国有企业劳务派遣用工的指导意见》的通知
·吉林省劳务派遣管理办法
·吉林省人力资源社会保障厅关于印发《吉林省劳务派遣管理办法》的通知
·江苏省人力资源和社会保障厅关于开展规范劳动用工和劳务派遣行为专项行动的通知
·苏州市人民政府办公室转发关于规范用人单位接纳中等职业类学校在校学生实习的意见和苏州市劳务派遣管理暂行办法的通知
·山西省煤炭工业局关于全省煤矿井下严禁使用劳务派遣人员的通知
·福建省人民政府印发关于开展劳务派遣工作若干意见(试行)的通知
·江苏省无锡市劳动和社会保障局关于依法加强劳务派遣企业管理的通知
·北京市劳务派遣组织管理暂行办法
劳务派遣用工制度
相关判裁案例
·司X诉上海XX材料工程有限公司劳务派遣合同纠纷案
·戴长军与上诉人中国联合网络通信有限公司漯河市分公司和漯河市同益劳务派遣有限公司劳动争议纠纷案二审民事判决书
·吕XX、中国XXXX通信有限公司漯河市分公司及第三人漯河市XX劳务派遣有限公司劳动争议纠纷一案二审民事判决书
·上诉人株洲市劳务派遣服务有限公司与被上诉人刘永兰、原审第三人中国电信股份有限公司株洲县分公司劳动争议纠纷一案
·刘xx诉上海市xx有限公司(以下简称xx公司)、上海xx医药有限公司(以下简称xx公司)劳务派遣合同纠纷案
·陈金铭诉南宁市明胜工程劳务有限公司、广西壮族自治区水电工程局劳动争议纠纷一案
·上诉人代宗连因与被上诉人綦江县南州劳务有限公司(以下简称南州劳务)、綦江綦齿迅达物业管理有限公司(以下简称迅达公司)追索劳动报酬纠纷一案
·上诉人冯晓芬因与被上诉人綦江县南州劳务有限公司(以下简称南州劳务)、綦江綦齿迅达物业管理有限公司(以下简称迅达公司)追索劳动报酬纠纷一案
·上诉人翁光凤因与被上诉人綦江县南州劳务有限公司(以下简称南州劳务)、綦江綦齿迅达物业管理有限公司(以下简称迅达公司)追索劳动报酬纠纷一案
·丁胜东诉上海虹峰人力资源有限公司、上海航华船务技术服务有限公司船员劳务合同纠纷案
劳务派遣用工制度
相关论文
·论劳务派遣用工的规制与完善
·浅析我国劳务派遣法律制度
·浅析我国劳务派遣法律制度
·一些大型国企劳务派遣用工比例超60%应引起警惕
·关于劳务派遣法律制度的经济分析
·劳务派遣工作人员的侵权责任
·劳动合同法首次修改 劳务派遣不得超6个月
·劳动合同法首次修改 劳务派遣须同工同酬
·企业用工法律风险及防范-----关于劳务派遣相关法律规定
·试论我国劳务派遣立法的缺陷及其完善
劳务派遣用工制度
相关合同范本
·劳务派遣劳动合同范本
·劳务派遣协议书
·南京市劳动合同书(劳务派遣企业文本)
·劳动合同书(劳务派遣)
·人事派遣代理协议
·聘用中国员工劳务合同
·聘用中国员工劳务合同
·劳动合同示范文本(网络)
·学校保洁服务合同
劳务派遣用工制度
相关公企文规
·矿务集团公司劳务派遣工管理办法
劳务派遣用工制度
相关案例分析
·劳务派遣暂行规定
·劳务派遣暂行规定
·事业单位劳务派遣人员职务犯罪主体辨析
·劳务派遣违法解除要求恢复的不同判决—怎么说都有理
·《劳动合同法》解读:第九十二条【劳务派遣单位的法律责任】
·劳务派遣单位的法律责任
·用人单位和用工单位应对劳务派遣人员的加班报酬承担连带责任
·劳务派遣协议书
·劳务派遣协议书
·可口可乐“派遣工”案
劳务派遣用工制度
相关法律常识
·劳务派遣问题与劳动者权益维护
·劳务派遣职工出事该找谁
·怎样签订劳务派遣合同?
·劳务派遣有什么作用
·劳务派遣的作用
·劳务派遣的作用
·劳务派遣的作用是什么?
·《劳动合同法》中关于劳务派遣的相关规定
·劳务派遣对员工有哪些好处
·在劳务派遣中,用工单位需要做哪些工作
劳务派遣用工制度
相关帖子
·新法下的人力资源管理制度设计与风险规避石顿
·谨防出国劳务美丽花环下的陷阱
·中华人民共和国劳动合同法
·被扭曲的劳动法规
·哪些劳动者不受劳动合同法保护【转】
·《工会法》颁布60年来将迎来第三次大修订
按地区查找劳务派遣用工制度专长律师
北京
上海
天津
重庆
河北
山西
内蒙古
辽宁
吉林
黑龙江
江苏
浙江
安徽
福建
江西
山东
河南
湖北
湖南
广东
广西
海南
四川
贵州
云南
西藏
陕西
甘肃
宁夏
青海
新疆
香港
澳门
台湾
海外
劳务派遣用工制度相关法律专题
用工单位规章制度与劳务派遣者之间的关系
劳务派遣用工有什么不好的地方
劳务派遣用工知识
劳务派遣没有实际用工
劳务派遣制合同用工常州招商局
劳务派遣用工方案
北京市朝阳区劳务派遣用工人数限制
劳务派遣用工纠纷
劳务派遣用工适用于哪些岗位
劳务派遣用工性质
特殊用工形式劳务派遣
劳务派遣用工单位
劳务派遣与用工单位
劳务派遣用人单位与用工单位的职责
用工单位辞退劳务派遣
劳务派遣工可以随便被用工单位辞退
劳务派遣用工试用期
劳务派遣制用工形式
劳务派遣形式用工
劳务派遣可以什么用工方式代替
劳务派遣合同用工单位注意事项
劳务派遣用工注意事项
用工单位可以随便辞退劳务派遣员工吗
劳务派遣被限制使用非全日制用工
劳务派遣用工在跳槽时有什么不好
劳务派遣合同中用工单位与劳动者的关系
劳务派遣生调取档案与用工单位有关系吗
用工单位审查劳务派遣单位资质的义务
劳务派遣用工单位是谁
劳务派遣用工薪酬及社保福利情况
推荐专题
离婚后丈夫有权先选择孩子监护权
离婚后儿子怎么办
婚后妈妈给女儿买了一套房该如何公正
结婚之后买的房子归谁所有
夫妻分开多久就算自动离婚需要什么证明
与外国结婚可生2胎
离婚协议书无子无财产
和英国人离婚婚前财产如何分
离婚判决财产不执行负刑事责任吗
企业给付一次性退职补贴的账务处理
夫妻双方一方出轨离婚共同财产如何分配
朝阳区民政局婚姻登记处周六
热点专题
更多
破产法
劳动合同法
刑法
担保法
妇女儿童权益
反不正当竞争法
保险法
票据法
行政法
税法
证券法
信托法
消费者权益保护法
拍卖法
工程纠纷
合伙纠纷
海商法
安全生产法
电子商务法
行政诉讼法
国际贸易法
治安处罚法
国家赔偿法
律师法
免费法律咨询
|
广告服务
|
律师加盟
|
联系方式
|
人才招聘
|
友情链接
|
网站地图
载入时间:0.02834秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:
110.com