劳动法对婚假的规定

　咨询：我在一个私人印刷厂里上班。结婚请假了10天，工资被扣了10天，请问这样做厂里合法吗?补充一句，我是有签劳动合同的。劳动法对婚假是怎么规定?
　　解答：新劳动法没有相关规定,新劳动法是<<劳动合同法>> <<中华人民共和国劳动法>>94年到现在都在用 新劳动法知识他的补充. 第四章 第五十一条 劳动者在法定休假日和 婚丧假 期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 劳动法就这一条,所谓法定,就根据下面的. 根据《计划生育条例》的规定： (一)婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。