婚假期间有何待遇
发布日期:2010-09-13 文章来源:互联网
(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同标准确定。
(2)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。
(3)用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。还要说明的是,按以上原则计算的假期工资基数均不得低于当地规定的最低工资标准。
相关法律问题
- 女性员工婚假期间薪资 0个回答10
- 工伤期间的待遇 3个回答15
- 工伤期间的工资待遇 5个回答0
- 河北省晚婚晚育期间工资、奖金、绩效、福利待遇如何 0个回答0
- 【急】北京事业单位职工病假期间工资待遇 6个回答0
发布咨询
相关文章
相关法律知识