年终双薪不能替代离职经济补偿金
发布日期:2010-11-23 作者:110网律师
二审法院经审理认为,年终双薪不同于经济补偿金,二者在属性上有本质的区别。年终双薪属于福利性质,用人单位对是否发放、按何标准发放均有权自行决定,发放的时间在劳动关系正常存续期间,不以劳动者离职为条件,符合其规定条件的所有劳动者均能够享受。解除劳动合同的经济补偿金是根据劳动法律、法规的强制性规定,在用人单位违法解除劳动关系或协商解除合同时对劳动者的补偿,发放的时间是在解除劳动合同之时,以劳动关系的解除为条件。
二审法院采纳了代理人的意见。
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