劳动仲裁的范围
发布日期:2011-01-20 作者:杜凯律师
什么情况下可以仲裁?
1 、确认劳动关系发生的争议;
2 、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
3 、除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
4 、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
5 、因劳动报酬,工伤医疗费,经济补偿或者赔偿金等发生争议;
6 、法律、法规规定的其他劳动争议
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