用人单位拒收时，劳动者如何递交辞职报告
一般来说，《劳动合同法》关于劳动者以书面形式通知用人单位，解除劳动合同的规定，强调的书面形式，一般是书面通知用人单位劳动人事部门、办公室或单位负责人，如果用人单位拒绝签收书面通知，劳动者证明已经通知了用人单位的最佳方式是用挂号信或快件的形式邮寄给用人单位，保留回执单。另外，劳动者还可以采用证人证言的方式证明其已将书面解除劳动合同的通知送达给了用人单位。《民事审判指导与参考》总第42集，如何认定劳动者通知义务的履行，P245）
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