要求工伤赔偿是否超过诉讼时效
发布日期:2011-09-23 文章来源:互联网
不合法。《中华人民共和国劳动争议处理条例》第六条规定:“劳动争议发生后,当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。”从上述规定可以看出,劳动争议发生后,当事人可以协商解决,这是节约成本、最直接、最快捷的方法。双方达成赔偿协议,说明双方已无争议,债权债务关系已经确定,只待履行即告消灭。一方不履行协议,另一方可以依据该赔偿协议向法院提起诉讼。因工伤赔偿事项已转变为债权债务关系,可以不经过劳争议仲裁程序,自然不受申请仲秋裁期限的限制。
相关法律问题
- 是否超过诉讼时效? 0个回答0
- 他的诉讼时效是否超过二十年 0个回答0
- 赔偿损失是否过了诉讼时效??????? 5个回答0
- 求助 工伤赔偿和诉讼时效 1个回答15
- 工伤诉讼时效是否已过期 3个回答0
发布咨询
相关文章
相关法律知识