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河北省工伤赔偿标准

发布日期:2012-03-28    文章来源:互联网
  一、因工致残

  1、医疗费:由单位和工伤保险基金支付。

  2、住院伙食补助费:按因公出差伙补70%,河北省为50元人/天。用人单位负责。

  3、交通费、食宿费(河北省):交通费:市内15元/天/人,长途实保实销。食宿费:省内80元/天/人,省外150元/天/人。

  4、康复费(俗称:后续治疗费):经有关经办机构组织鉴定后评定。

  5、辅助器具费:按各地方出具的《工伤辅助器具项目和费用限额标准》赔偿。河北省参见《河北省工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准表》。

  6、停工留薪工资(俗称误工费):住院期间原工资待遇不变,但不超过12个月;因病情严重或特殊情况,可再延长12个月。评定伤残等级后,停发误工费。

  7、生活护理费(职工社平月工资):生活不能自理50%;生活大部分不能自理40%;生活部分不能自理30%.二、如是一至四级工伤:在上述项目上另加1、一次性伤残补助金(按事故前本人12个月平均工资):一级27个月;二级25个月;三级23个月;四级21个月;

  2、按月发放伤残津贴(本人月工资):一级90%;二级85%;三级80%;四级75%.到达退休年龄后停发,改享养老保险待遇。

  3、由单位继续按月继续缴纳各项保险,直至退休。

  注意:如果单位没有缴纳工伤保险,由用人单位支付的。职工提出一次性赔偿的,没有法律法规规定。建议可以参照《人身损害司法解释》规定,上述三项费用变更为:

  1、残疾赔偿金:本省城镇居民人均可支配收入X 20年X残疾赔偿系数。

  2、被扶养人生活费(无劳动能力和无经济来源):未成年人抚养十八岁,老人生活费计算20年,但不得超过80岁。

  三、因工致残一次性赔偿方式(限五级—十级伤残等级)。

  对于五级—十级伤残,职工本人提出解除劳动合同的,用人单位应一次支付支付:

  1、一次性伤残补助金:五级18个月;六级16个月;七级13个月;八级11个月,九级9个月,十级7个月。

  2、一次性工伤医疗补助金(上年度月平均工资):五级44个月;六级38个月;七级26个月;八级20个月;九级14个月;十级8个月。

  3、一次性伤残就业补助金(上年度月平均工资):五级22个月;六级16个月;七级10个月;八级8个月;九级6个月;十级4个月。

  一次性伤残补助金由国家规定,其余两项由地方政府规定。

  三、因工死亡补偿方式:

  1、丧葬费:六个月上年度月平均工资;

  2、一次性工亡补助金:按本省上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍发放;

  3、供养家属抚恤金(按本人工资比例,合计不超过工亡职工月工资标准):配偶40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月为40%,四、非法用工一次性赔偿办法:

  非法用工:是指劳动者在无营业执照、未依法登记、备案的单位、被依法吊销营业执照、被撤消登记、备案的单位劳动时,因工作原因造成伤害,或死亡的,非法雇用童工,属非法用工。

  赔偿方式如下:(所称赔偿基数,是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资)

  1、在劳动能力鉴定之前:

  生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定,医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定,全部由所在单位支付。

  2、遭成残疾后:

  一级伤残的为赔偿基数的16倍,二级伤残的为赔偿基数的14倍,三级伤残的为赔偿基数的12倍,四级伤残的为赔偿基数的10倍,五级伤残的为赔偿基数的8倍,六级伤残的为赔偿基数的6倍,七级伤残的为赔偿基数的4倍,八级伤残的为赔偿基数的3倍,九级伤残的为赔偿基数的2倍,十级伤残的为赔偿基数的1倍。

  2、造成死亡的:

  死亡的赔偿金,上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

  丧葬费、其他赔偿金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍。

  五、农民工一次性工伤赔偿:

  1、因工残疾1——4级:

  月工资:按统筹地区上年度职工月平均工资计算,5—10级一次性赔偿按上述处理。

  A、16—30周岁农民工:一级为161个月;二级为140万元;三级为118万元;四级为97万元;

  B、30——50周岁农民工:一级为108个月;二级为97个月;三级为65个月;四级为76个月;

  C、50周岁以上农民工:一级为86个月;二级为76个月;三级为65个月;四级54个月。

  2、因工死亡:

  A、丧葬费:六个月上年度月平均工资;

  B、一次性工亡补助金:按本省上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍发放;

  C、家属抚恤金(按社平工资):配偶54个月;其他亲属33个月;未成年人每年4个月,至十八岁。合计总额不超过108个月。

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