劳动合同解除或终止协议
发布日期:2012-05-14 作者:蒋艳超律师
1.合同期限届满,不再续订新的劳动合同。
2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。
3.乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。
4.乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。
5.客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商同意终止合同。
6.劳动合同约定的其他条款:
(1)乙方应于_______年_______月_______日前办理调出手续;
(2)存档费用由_______方负担。
(3)住房公积金于_______年_______月_______日_______(封存或转出)。
甲方:____________________
乙方:____________________
_______年_______
相关法律问题
- 终止、解除劳动合同协议书 8个回答5
- 劳动合同解除协议签完后多少天能领到补偿 2个回答0
- 合同期满不和公司续签合同,是解除劳动合同还是终止劳动合同,有什么 2个回答0
- 申请撤销解除劳动合同的协议 3个回答5
- 已签“协商解除劳动合同协议书”,(退工单还未拿到)是否已和公司没 1个回答5
发布咨询
相关文章
相关法律知识