职工加班费可否申请支付令
发布日期:2012-07-10 文章来源:互联网
问题是根据《民事诉讼法》第一百九十一条,申请支付令必须符合一定的条件,债权、债务关系必须清楚。债权人与债务人没有其他债务纠纷,申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条也曾作过这样的规定:劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。
2010年7月12日由最高人民法院审判委员会第1489次会议通过,自2010年9月14日起施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十七条就此作出了更加明确的规定:劳动者依据《劳动合同法》第三十条第二款和调解仲裁法第十六条规定向人民法院申请支付令,符合民事诉讼法第十七章督促程序规定的,人民法院应予受理。
依据《劳动合同法》第三十条第二款规定,申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后,劳动者就劳动争议事项直接向人民法院起诉的,人民法院应当告知其先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
相关法律问题
- 外企常年加班,公司不支付加班费。 10个回答10
- 长期加班公司不给加班费,没写离职申请直接离职能拿到工资吗? 3个回答5
- 长期加班公司不给加班费,没写离职申请直接离职能拿到工资吗? 4个回答30
- 我们跟公司签订的合同没到期,就裁员,还有周六加班没支付加班费 3个回答0
- 新劳动法规定所有厂家星期六加班都要支付加班费对吧 1个回答5
发布咨询
相关文章
相关法律知识