2012年上海市中秋节、国庆节加班费计算标准

2012年中秋节、国庆节放假八天，从9月30日开始，到10月7日结束。其中，9月30日是中秋节，国家法定假日；10月1日、2日、3日三天为国庆节，国家法定假日，10月4日、5日为调休日，10月6日、7日为公休日。9月29日星期六、10月8日星期一正常上班。
根据相关法规，用人单位在9月30日至10月3日期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%，另行支付加班工资；10月4日、5日、6日、7日，用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。　
2012年的长假期间的加班工资的计算方法分别为：法定节假日加班工资=月工资基数% 21.75天 *300% *加班天数，休息日加班工资=月工资基数 %21.75天* 200% *加班天数。
根据上海市2012年月最低工资1450元计算，在中秋节、国庆节八天长假里，如有职工八天都不休息的话，八天加班费总共应为1333.33元。