佛山劳动纠纷专业律师团队关于职工工伤治疗期间的待遇问题有哪些规定
发布日期:2013-03-13 作者:110网律师
停工留薪期的长短由医疗机构或劳动能力鉴定机构根据具体情况确定,一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过24个月。
工伤职工在停工留薪期满后,要评定伤残等级,停发原待遇,按照规定享受伤残待遇。对于工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,工伤医疗待遇继续享受。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要医疗护理的,由所在单位负责。
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