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劳动合同解除或终止协议

发布日期:2013-04-30    作者:蒋艳超律师
劳动合同解除或终止协议    根据双方签定的劳动合同,用人单位(甲方)按以下合同条款之一(?)原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。
  1.合同期限届满,不再续订新的劳动合同。
  2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。
  3.乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。
  4.乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。
  5.客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商同意终止合同。
  6.劳动合同约定的其他条款:
  (1)乙方应于_____________________日前办理调出手续;
  (2)存档费用由_______方负担。
  (3)住房公积金于____________________________(封存或转出)。

 
甲方:____________________
乙方:
____________________
_______
_______

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